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El Fracaso en las Organizaciones

LOS 4 JINETES DEL APOCALIPSIS QUE ORIGINAN EL FRACASO EN LAS ORGANIZACIONES 

En el boletín de enero de la American Management Association, Stephen Balzac,presidente de Ahead, firma de consultoría especializada en  análisis y resolución de problemas empresariales y autor de numerosos libros de management, plantea que la guerra., la peste, el hambre o la muerte no son los cuatro jinetes del apocalipsis que acechan y destruyen a las organizaciones. Los que realmente lo hacen no son tan melodramáticos, son menos llamativos y más mundanos pero no por ellos menos peligrosos.

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Teoria de Metas

6 factores de influencia en el logro de metas

Teoria de metas

Hace unos años Kelly y Marshall Goldsmith realizaron un estudio para identificar por qué los clientes de Coaching se daban por vencidos con sus metas, encontrando que si éstas se establecían de manera una efectiva podía haber una gran diferencia.

El resultado de este trabajo fueron 6 factores que deben estar presentes al definirlas y durante el proceso.
 
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¿CÓMO PASA UNA DIFICULTAD A CONVERTISE EN PROBLEMA? (2)

Cuando nos encontramos ante una dificultad, sea personal, relacional o profesional, la primera cosa que se nos ocurre hacer para resolverla es utilizar una estrategia que nos parece productiva, a menudo porque ha funcionado en el pasado para una dificultad similar. Si la estrategia elegida funciona, la dificultad se resuelve pronto.

Ocurre a veces que nuestra estrategia no funciona como habíamos esperado y esto nos lleva a intensificar ulteriormente nuestros esfuerzos en esa dirección, ya que la solución pensada nos parece todavía la más lógica, obvia o la única posible. Pero, cuanto más aplicamos esta estrategia, más la dificultad inicial no sólo no se resuelve, sino que tiende a complicarse, transformándose en un verdadero problema estructurado.

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El Cambio a través de la relación

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El Cambio a través de la relación

Construimos nuestra realidad a través de la relación que establecemos con nosotros mismos, los otros y el mundo. Y también a través de la reacción de nuestras propias emociones.  

Es así como construimos nuestras creencias.
Una creencia es la unidad mínima con la que interpretamos la realidad.

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Los celos. El amor y la Policía nunca se han llevado bien

 
"Si no me quiere y me deja,se lo pierde. Nunca encontrará a nadie como yo."  Miguel Herrador
 
Cada día millones de personas de todo el mundo viven el fantasma de los celos.
Millones de policías (sin contrato) cada día miran los móviles y los correos electrónicos de las personas a las que aman. También las someten a interrogatorios y cacheos para que confiesen sus infidelidades. No hay nada mas peligroso que tu pareja convertida en policía circunstancial.
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10 Estrategias para Liderar el Cambio

liderazgo
Richard Jolly, profesor adjunto de Comportamiento Organizacional en London Business School, el pasado 26 de enero de 2016 planteaba en LBS Review, que el coraje, la preocupación junto al cuidado y la comunicación constituyen las herramientas básicas para liderar el cambio.
Ser un líder en estos tiempos de incertidumbre constituye un reto. Jolly, desde su experiencia como codirector del programa de liderar el cambio en LBS, propone una serie de estrategias para conseguirlo:
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LA MALDITA VERGÜENZA Y SUS EXCUSAS

signos que le atraes a un hombre timido 6
LA MALDITA VERGÜENZA Y SUS EXCUSAS
Esta es la historia de Marco, un chico tímido, vergonzoso, al mismo tiempo que atento, cuidadoso y hasta ciertamente atractivo cabe destacar.
Marco estaba preocupado sobre todo por un problema que tenía con las mujeres, para el resto de cosas, su timidez no era un impedimento, se las había ingeniado para suplir sus "defectos" con estrategias para equilibrar la balanza, pero este tema podía con el.
Ruptura
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TOCA EMPEZAR DE NUEVO, SOLTERA OTRA VEZ

TOCA EMPEZAR DE NUEVO, SOLTERA OTRA VEZ
Vivimos tiempo cambiantes en los que ya parece que no exista el "para siempre", lo escuchas, lo dices, pero ¿ Te lo crees ?
LA HISTORIA DE CAROL:
Carol estaba sumida en la ansiedad, su novio la había dejado después de dos años, se repetía la misma historia, otro cuento de hadas que se acababa.

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