"Dejar pasar las frustraciones y seguir adelante". La sencillez también es la virtud de un líder.Como también que la pasión, la esperanza y el talento, son poderes fundamentales en la estructura  de un buen líder pero ademas puedes trabajar las diez claves y el total de sus componentes:

 

"Quien no es honesto, no puede guiar". La ética es una de las principales características que debe tener un buen líder, hay que recordar que es la guía de la acción, si no existe un fundamento para desarrollar, es muy difícil que exista un buen método para hacerlo. "Hay que saber exigir, pero también hay que saber predicar con el mérito".

 

"No hay nada más contagioso que la pasión, su efecto es totalmente demoledor". Para este guía, no hay nada mejor que hacer lo que uno ama, especializarse en ello y contagiar a tus colaboradores, de esta forma, no sólo se obtendrán buenos resultados, también desarrollarás un buen ambiente laboral y una estructura empresarial sólida.

 

Bien dicen que encaminada, la esperanza hace milagros. Este poder es fundamental en las organizaciones, el discurso adecuado, en el momento justo, levanta la esperanza y, unida al optimismo, puede llegar a ser motivo para encontrar el triunfo. Para las empresas, no es distinto: tener un pesimista en la empresa es un peligro andante para la organización, para ello, los
líderes tienen la tarea de transmitir esperanza a sus colaboradores, no a través de mentiras, sino a través de optimismo y buenas expectativas.

 

La cultura deportiva es el ADN de las organizaciones. Actuar de acuerdo con ella, respetarla y nutrirla es defender el estilo de tu empresa. "Los valores son como una lluvia fina y deben
respetarse hasta las últimas consecuencias, éstos nunca se ponen en peligro, se respetan", indica el ex seleccionado argentino.

 

Hablar de comunicación es un punto medular para cualquier líder o directivo, en ocasiones anteriores hemos mencionado que más del 75% de los problemas en las empresas se dan debido a una mala comunicación entre sus colaboradores. No hay nada mejor que las palabras para agitar las pasiones, por ello, un discurso adecuado, en el momento preciso y con la información oportuna, puede llevar a excelentes resultados.

 

"En estos tiempos tan cambiantes, es importante preguntar, ser curioso. Hay que tener afiladas nuestras inquietudes, no hay nada mejor para un líder, que saber plantear la pregunta adecuada".

 

Por más sorprendente que parezca, en la vida del líder, la sencillez es lo que marca la diferencia. La sencillez puede permear muchos componentes de la personalidad de un empresario, sin embargo, en la cuestión corporativa, la sencillez se desprende de la preocupación por su entorno y su gente, saber con quién trabaja y cuáles son sus necesidades es una buena forma de convivir y crear mejores ambientes laborales para su gente.

 

Para muchos, el líder nace, no se hace. En las empresas, existen personas potenciales a ocupar cargos directivos, para ello, no hay nada mejor que la confianza. "Cada persona que trabaja con nosotros es distinta, sin embargo, siempre vamos a buscar aquel factor diferenciador que nos prometa no equivocarnos. Cuando lo hayamos encontrado dentro o fuera de nuestras organizaciones, no hay nada mejor que brindarles confianza. Este es el camino de la gestión".

 

"Es el mejor campo de aprendizaje, un líder debe saber para qué es bueno y para qué no lo es. Hay que recordar que la práctica, unida con la humildad crítica, darán buenos resultados".

Hay que saber aprender de nuestros errores y de aquellos en los que somos responsables, esta es la cualidad más pura del líder. "El error no es un enemigo, lo que es imperdonable, es cometerlo dos veces de la misma forma".

 

Para un líder siempre es necesario marcarse metas, alcanzables, pero que tengan ese grado de dificultad para apuntarlas como experiencia. "El éxito es, tan sólo, un nuevo punto de partida, es la oportunidad de llevarte a un nuevo lugar, es como mirar hacia adelante". Existen diversos caminos para ser un buen líder, sin embargo, no hay nada mejor que empezar con los sueños. "El líder es un soñador. Nadie llega muy lejos sin haber tenido antes sueños muy grandes y ambiciosos".